Система управления человеческим капиталом Mirapolis: подбор, адаптация, управление обучением, оценка KPI и компетенций, карьера и развитие, вознаграждения. Разработчик позиционирует её как «единое решение для всех процессов управления человеческим капиталом» и заявляет нахождение решений в реестре российского ПО. Цен на сайте нет — расчёт по запросу.
О продукте
Mirapolis HCM — система управления человеческим капиталом одноимённого разработчика. Назначение сформулировано на странице продукта коротко: «Единое решение для всех процессов управления человеческим капиталом». Про происхождение компания пишет: «100% российское ПО. Решения Mirapolis сделаны в РФ и находятся в Реестре российского ПО».
Что внутри
Семь блоков, названных разработчиком: подбор, адаптация, управление обучением, оценка KPI, оценка компетенций, карьера и развитие, вознаграждения.
Оценка здесь разведена на две разные вещи — KPI и компетенции. Это не придирка к словам: первое про результат, второе про способности, и в проектах их обычно путают, а настраиваются они по-разному.
Что рядом в линейке
HCM — не единственный продукт компании. Рядом заявлены Mirapolis LMS («система дистанционного обучения»), Mirapolis Portal («корпоративный портал»), Mirapolis Onboarding («решение для адаптации персонала»), экосистема Mirapolis Talents и сервис вебинаров Virtual Room. Обучение и адаптация при этом названы и внутри HCM, и отдельными продуктами — где проходит граница, на странице не сказано, и это первый вопрос к разработчику.
Как продаётся
Прайса нет: на странице предлагается «Рассчитать стоимость» и «Получить консультацию». Ни единицы тарификации, ни ступеней по числу сотрудников разработчик не публикует.
Что важно знать до выбора
На странице продукта не сказано, возможна ли установка на свои серверы: описан облачный сценарий, про on-premise разработчик молчит. Для компаний с требованием держать кадровые данные в своём контуре это вопрос, который нельзя откладывать на этап договора.
Кадрово-расчётного контура — табеля, расчёта заработной платы, отчётности в СФР и ФНС — в перечне блоков нет: продукт про таланты, а не про кадровое администрирование.
Кому не подойдёт
Тем, кому нужна одна система на кадры, зарплату и развитие. Компаниям, которым обязательна поставка на свои серверы, — пока это не подтверждено разработчиком.
Чего на сайте нет
Ни одной суммы и ни единицы тарификации; нет номера реестровой записи по самому продукту; нет описания вариантов развёртывания, требований к инфраструктуре и перечня интеграций.
Сколько стоит
Сумм мы не публикуем: они меняются чаще, чем мы успеваем их проверять, а устаревшая цифра подрывает доверие ко всему разбору. Актуальную стоимость называет сам разработчик.
Узнать цену у разработчикаМодули (7)
Функциональные блоки в составе платформы
Какие задачи это закрывает (2)
Формулировки владельца бизнеса, а не разработчика. Нажмите — увидите, какие ещё решения эту задачу закрывают.
Возможности (8)
Что решение умеет делать — по данным с сайта разработчика
Характеристики (1)
Паспортные данные — развёртывание, интеграции, безопасность
О разработчике
Редакция Soframe сверила факты с сайтом разработчика 25 сентября 2026 г. Что-то устарело — напишите нам, поправим.