Моя команда

«МояКоманда» — облачная HR-платформа. Разработчик определяет её так: «МояКоманда — это HR-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами», и обещает покрытие всего пути сотрудника: «Все HR-процессы в рамках одной платформы: от поиска, найма, онбординга, развития и до exit-интервью». КЭДО здесь — один из модулей со своим именем «МоиКадры», а таск-трекер — часть корпоративного портала, а не самостоятельный продукт.

Как устроена комплектация. База во всех тарифах — корпоративный портал: задачи, чаты, календари, структура компании, отсутствия, новости, «Пульс компании», база знаний, «Есть идея», учёт имущества. Поверх неё подключаются модули: рекрутинг, КЭДО, адаптация, эффективность, обучение, развитие, геймификация, заявки, опросы.

Что внутри ключевых модулей — формулировками разработчика:

• Оценка и развитие — «Оценка 360 градусов, 9 box, matrix, 1-on-1, ИПР, модели компетенций, Performance Review»;
• Управление эффективностью — «Методика OKR, KPI, управление по целям, контроль выполнения задач»;
• Автоматизация рекрутинга — «Сорсинг, воронки найма, календарь, карьерный сайт», плюс ИИ-оценка кандидатов с градацией релевантности «75-100% (высокая), 40-74% (средняя), 0-39% (низкая)» и браузерное расширение для добавления кандидатов с работных сайтов в один клик;
• КЭДО — «Маршруты согласования, мобильное приложение, 1С:ЗУП». Документы: «Приказы, Ученические договоры, Трудовые договоры, Заявления, Согласия, Локальные нормативные акты (ЛНА)». Подпись — УКЭП для директора и УНЭП «от Госключа или Внешнего Удостоверяющего центра»;
• Опросы и геймификация — конструктор опросов, eNPS, управление идеями, корпоративная валюта и магазин, рейтинги, автодостижения.

Четыре базовых тарифа, все — подписка, при годовой оплате скидка 15%: корпоративный портал плюс КЭДО; портал плюс рекрутинг; HRM-платформа без КЭДО; HRM-платформа плюс КЭДО. Enterprise — индивидуально.

Важно понимать, как устроен счёт. Он зависит от числа сотрудников: «Платформа представляет собой единую систему по единой цене. Стоимость рассчитывается за полный функционал и зависит от количества сотрудников в компании». Реальная единица тарификации — ставка за сотрудника в месяц, и она резко разная: в связке «КЭДО плюс корпоративный портал» ставка примерно в два с половиной раза ниже, чем в связке «КЭДО плюс полная HR-платформа». Итоговая сумма на странице тарифов зависит от положения ползунка, а само число сотрудников в текст страницы не выводится — поэтому ориентироваться нужно на ставку за сотрудника, а не на показанную сумму.

Условия и ограничения.

• Бесплатного тарифа нет, пробный период — 14 дней.
• КЭДО помесячно не продаётся: «Тарифы с КЭДО доступны на годовой подписке».
• Внедрение КЭДО разработчик расписывает на четыре недели: ТЗ, тестовая площадка с расширением 1С, сбор согласий работников, запуск.

Паспорт. Три варианта размещения: «Cloud — Облако находится в дата-центре Tier III, с соблюдением 152-ФЗ», Private Cloud и «On-premise — Используйте наше ПО на частных серверах вашей компании». Заявлено соответствие ФЗ-152 и ТК РФ, вхождение в реестр российского ПО. Двусторонняя интеграция с 1С:ЗУП и расширение для 1С. Мобильное приложение есть в RuStore, App Store и Google Play. Среди клиентов разработчик называет компании от 130 до 1000+ человек, в том числе в Казахстане и Беларуси.

Чего нет и что мы не подтвердили.

• Кадрового учёта и расчёта зарплаты нет — это остаётся в 1С:ЗУП, а в личном кабинете только отображение: «Дни отпуска, начисления заработной платы, заявки и учёт имущества».
• Сертификата ФСТЭК разработчик не называет, но в блоке «О нас говорят» у него стоит значок «Сертификат информационной безопасности» — без имени органа, номера и даты, так что проверить его нечем. Номера реестровой записи тоже нет: надпись «Включена в Единый реестр российских программ» ведёт ссылкой в карточку реестра.
• Два расхождения внутри сайта разработчика, которые мы фиксируем как есть. Про джоб-борды: в блоке функций обещано «Публикуйте вакансии на hh.ru, SuperJob, Avito автоматически», а в FAQ на той же странице — «на платформе уже предусмотрена встроенная интеграция с сервисами SuperJob и HH.ru», а остальные — «по заказу». Про мобильное приложение: маркетинговый блок обещает подписание кадровых документов со смартфона, но список реализованных возможностей на той же странице КЭДО не включает.

Оговорка о полноте. Описание собрано со страниц моякоманда.рф — главной, /about, /prices, /prices/enterprise, /solution/kedo и /solution/selection_automation. Краул от 17.02.2026 — состав тарифов и условия перед покупкой надо сверять с разработчиком.