Neon HRM

Neon HRM — HR-платформа компании Nexign («Нэксайн»), петербургского разработчика BSS-систем для телекома. Происхождение продукта разработчик описывает прямо: «Neon — это наша внутренняя разработка, которую изначально мы создавали для себя». Начинался он как корпоративный портал — именно «корпоративный портал Neon» был включён в реестр отечественного ПО 25 августа 2022 года.

Модули разработчик перечисляет списком в форме заявки: Адаптация, Корпоративный портал, База знаний, ИИ-ассистент, Цели, ИПР, Оценка 360, Обучение, Карьера, Аналитика, и берутся они по мере необходимости.

Адаптация — персональный план, коммуникация с наставником, конструктор чек-листов; закрывает также переводы на новые должности и офбординг через электронный обходной лист.

Обучение — курсы с настраиваемой структурой, матрица (траектория) обучения, отчёты по прохождению и доходимости, интеграция с МТС Линк. Курс можно поставить задачей в план адаптации, ИПР или карьерный план.

Цели и оценка — цели по KPI, MBO и OKR, каскадирование с иерархией по всей компании и калибровка: итоговый рейтинг эффективности считается автоматически по данным модулей «Целеполагание», «ИПР» и «Оценка 360» по правилам, которые задаёт администратор.

Личный кабинет — разделы «Обо мне», «Цели», «Мои финансы», «Руководителю», «Сервисы» и другие, собранные из виджетов. Оргструктура, карты офиса с бронированием переговорок и мест, геймификация с бейджами, внутренней валютой и маркетом. Настраивается конструкторами страниц, форм и процессов, есть low-code и no-code.

Несмотря на формулировку «HRM-система полного цикла», цикл закрыт не весь:

• Подбора (ATS) нет вовсе — в списке модулей он не значится. Система начинается с момента, когда человек уже нанят; есть лишь внутренние вакансии.
• Кадрового учёта и расчёта зарплаты нет. Раздел «Мои финансы» с расчётным листом и премией — витрина данных из учётной системы. Формулировка разработчика осторожная: «Применяйте наши лучшие практики для различных сценариев интеграции с 1С:ЗУП» — это сценарии, а не готовый коннектор.
• Собственного КЭДО нет — только интеграция с внешними системами. В самом Nexign это VK HR Tek; отказ от бумаги там окупился экономией на курьерской доставке.

То есть минимальный комплект для запуска — это Neon HRM плюс 1С:ЗУП плюс внешнее КЭДО плюс отдельная ATS, если нужен подбор.

Два варианта, прямо в форме заявки: Cloud на инфраструктуре поставщика и On-premise на инфраструктуре заказчика. Заявлено соответствие 152-ФЗ, требованиям ФСТЭК и «стандартам ИБ по ISO», но номеров сертификатов, номера реестровой записи и требований к ОС и СУБД разработчик не публикует.

Тарифов разработчик не публикует — ни прайс-листа, ни калькулятора, ни пробного доступа; единственный вход — демо или звонок. Порога по числу сотрудников разработчик не ставит: в форме заявки выбор начинается с «до 500» и дальше идёт «500-1000», «1000 – 5000», «5000 – 20000», «> 20000».

Часть функций разработчик обещает в будущем времени — в том же тексте, где описывает их как готовые. В анонсе версии 2.0 от 8 сентября 2025 года сначала заявлен «сквозной процесс целеполагания, оценки и премирования», а в конце сказано: «В планах… до конца года… появится функциональность для управления премированием, пересмотра зарплат, KPI-менеджмента». Готовность этого блока стоит проверить на демо.

Про реестр на сайте два разных утверждения. В новости от 25 августа 2022 года разработчик объявляет «о включении корпоративного портала Neon в Единый реестр отечественного программного обеспечения Минцифры РФ» — то есть портала, а не всей HRM-платформы. На странице продукта при этом стоит общее «Решение российского поставщика… внесено в Единый реестр российского ПО». Номера записи разработчик не приводит нигде. Если реестровая запись критична для закупки, перечень покрытых ею модулей нужно запрашивать отдельно.

Цифры эффекта ничем не подкреплены: «в 2 раза ниже нагрузка на кадровые службы», «до 30% сокращается текучесть», «до 70% меньше запросов в ИТ-службу» — без методики и выборки.

Из клиентов названы МегаФон (где Neon заменил SAP SuccessFactors), ГК «Нацпроектстрой», ГЕРОФАРМ и аэропорт Пулково («в штате трудятся более 4000 сотрудников»). Мобильного приложения разработчик не заявляет.